Liebe Leserinnen und Leser,

Unsicherheit, Sorge und Angst prägen die gegenwärtige Weltlage. Es ist schwer das Gleichgewicht zu halten. Nur auf Weniges scheint noch Verlaß zu sein und das Leid der Menschen in der Ukraine geht allen zu Herzen.
In dieser Zeit ist es umso wichtiger, im eigenen Verantwortungsbereich Stabilität zu ermöglichen. Für viele Mitarbeitende bedeutet es gerade in diesen Tagen eine große Hilfe, wenn sie in ihrem beruflichen Umfeld emotionale Unterstützung erfahren und Orientierung finden.
Den Fokus auf berufliche Fragen zu richten, erleben viele unter der Last weltumspannender Sorgen auch als sinnstiftend. Das eigene Tun gewinnt im großen Weltenganzen ein Stück Würde und Bedeutung zurück.

Auch wir möchten dazu beitragen und bieten Ihnen Möglichkeiten der Vernetzung, des Austauschs und der Profilierung im beruflichen Leitungshandeln. Wir hoffen, dass wir Ihnen damit gerade in diesen Zeiten Unterstützung und Hilfe sein können.
Unsere Veranstaltungen können Sie im Online-Format, aber auch sehr verstärkt wieder als Präsenzveranstaltungen wahrnehmen. Wir freuen uns auf Sie!
Wir freuen uns auch, Ihnen den Beitrag von Professor Annette Noller, Vorstandsvorsitzende des Diakonisches Werkes Württemberg und profilierte Diakoniewissenschaftlerin heute zur Verfügung stellen zu können.
Unser Werkzeugkasten steht diesmal ganz im Zeichen der Hilfe und der an so vielen Orten spürbaren Solidarität mit den Menschen in der Ukraine.

1. Zukunft gestalten – Worauf es jetzt ankommt!

Fachkräftesicherung und Kirchenzugehörigkeit - zentrale Herausforderungen für die Diakonie

Von Professor Annette Noller, Vorstand Diakonisches Werk Württemberg

Unsere Gesellschaft verändert sich: Individualisierung, Pluralisierung und Diversität prägen die Lebenswelten im 21.Jahrhundert. Der Fachkräftemangel fordert diakonische Träger zunehmend heraus. Personalgewinnung und -entwicklung sind eine zentrale Führungsaufgabe. Das Diakonische Werk Württemberg unterstützt seine Mitgliedseinrichtungen auf vielfältige Weise, diese zentrale Zukunftsaufgabe zu meistern.

Ein Aspekt der Fachkräftesicherung ist dabei die Frage der Kirchenzugehörigkeit von Mitarbeitenden. Die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs stellt dabei diakonische und kirchliche Anstellungsträger vor gemeinsame Herausforderungen. Deshalb haben das Diakonische Werk und die Evangelische Landeskirche in Württemberg eine gemeinsame Symposien-Reihe mit Fachvorträgen und Diskussionsforen initiiert.

Die Reihe dient in erster Linie dem Dialog zwischen Verantwortlichen in diakonischen Einrichtungen und Kirchenbezirken sowie Vertreter*innen aus Kirchenleitung und Synode. Konkret geht es um Fragen der Mitarbeitendengewinnung angesichts drohenden Personalmangels sowie um staatskirchenrechtliche Fragen der kirchlichen Selbstbestimmung. Kern der Überlegungen ist die Verständigung über diakonische Identitäten und Kirchenbilder.

Die bisherigen drei Veranstaltungen erreichten rund 180Teilnehmende. Abgeschlossen wird die Symposienreihe mit einem Studientag und einem Klausurtag mit Beteiligten aus Diakonie, Kirche und Landessynode. Über den Austausch hinaus sollen konkrete Ergebnisse erzielt werden. Es gilt zu beschreiben, welche Herausforderungen zu bewältigen und welche Fragen – juristischer, theologischer und diakonischer Art – zu klären sind. Es geht um verdichtete Darstellungen zentraler Herausforderungen und disparater Anforderungen. Am Ende des Prozesses sollen verschiedene Lösungsmodelle stehen, die jeweils mit zu klärenden Fragen, Konsequenzen, Risiken, Chancen und Maßnahmen beschrieben sind. Damit soll Entscheidungsgremien in Diakonie und Kirche Material für die Weiterarbeit an die Hand gegeben werden.

„Wer werden wir sein als Kirche und Diakonie?“ Diese Frage ist eine strategische Frage für Führung und Leitung. Die Gestaltung diakonischer Unternehmenskulturen in einer sich ausdifferenzierenden Gesellschaft, in der die Zunahme von sozialen und gesundheitlichen Risiken ebenso zu erwarten ist wie eine diverser werdende Mitarbeitendenschaft, bleibt eine zentrale Zukunftsaufgabe. In ihr wird sich auch die Zusammengehörigkeit von Diakonie und Kirche erweisen. Die Sicherung des Fachkräftebedarfs verlangt nach einem Bündel von Maßnahmen und einer Verständigung darüber, wie wir künftig Kirche und Diakonie leben wollen. Dem Diakonischen Werk als Wohlfahrtsverband der Evangelischen Landeskirche in Württemberg kommt dabei eine wichtige Aufgabe darin zu, Dialoge zwischen Wissenschaft und Praxis zu initiieren und Lösungsmodelle für Leitungsgremien aufzubereiten.