Wir bauen mit Ihnen Teams.

Nachhaltige Teamarbeit lebt von einer guten Teamarchitektur und einer gelingenden Teamkommunikation.

In unterschiedlichen Formaten bieten wir

  • Basiswissen zum Aufbau von Teams,
  • vertiefendes Wissen zur Teamentwicklung in Changeprozessen und
  • eine zertifizierte Weiterbildung zum Teamentwicklungscoach.

Wir unterstützen Sie mit diesen Angeboten beim Aufbau einer Teamlandschaft.

Unsere Veranstaltungen für Sie

Teamentwicklung. Chance und Aufgabe von Leitung

Gute Teamarbeit stiftet Motivation. Sie fördert Erfolgserlebnisse. Zudem erfordern Strukturveränderungen vermehrt die Arbeit in Teams. Und komplexe Aufgaben gelingen nur noch in multiprofessionell aufgestellten Teams. Leitung hat die Chance, gute Teamarbeit zu initiieren und gezielt zu fördern. Dazu braucht Leitung Basiswissen, um Teamstrukturen nachhaltig aufzubauen. Wie sieht etwa eine solide Teamarchitektur aus? Wie gelingen Teamkommunikation und Umgang mit Konflikten. Wie können schließlich Erfolgsfaktoren identifiziert und gemeinsam bewertet werden?

07.-08. Juli 2022

Teamentwicklungscoach - Erkundungsseminar für die Weiterbildung

Tiefgreifende Veränderungsprozesse sind erfolgreich, wenn Zusammenarbeit auch in Stresssituationen gelingt. Professionelle Teamentwicklung schafft diese Voraussetzungen. In komplexen Veränderungsprozessen ermöglicht Teamarbeit Autonomie und Verantwortung. Sie stiftet Freiräume für Sinnstiftung und Wirksamkeitserfahrungen.  
Dabei unterscheidet sich Teamarbeit elementar von Arbeitsformen wie Gruppen-, Arbeitskreis-, Gremien- und Alleinarbeit. Der Teamaufbau folgt einer klaren Architektur. Die Teamkommunikation wird als Aufgabe des Verbindens – sogenannte Linking Skills – verstanden und ist erlernbar.
 

07. und 08. September 2022

Basiskurs Teamentwicklung

Gelingende Teamarbeit wird immer entscheidender, um die anstehenden Veränderungsprozesse zu meistern. Unsere Überzeugung ist: Teamarbeit ist erlernbar. Es lohnt, darin zu investieren.
Der "Basiskurs Teamentwicklung“ arbeitet mit zwei Dimensionen: der Gestaltung von Veränderungen und der Logik der Teamarchitektur. So hilft die Dramaturgie aus dem Heldenprinzips®, als Team Hürden gemeinsam zu meistern. Der teamorientierte Führungsstil arbeitet mit einem kollektivierten Heldenbegriff.
Teamentwicklung gestalten wir mit der Methode des Teammanagementsystem®. Sie entdecken, wie im Team Feuer entfacht, Aufgaben entsprechend der Präferenzen verteilt und durch Arbeitsfunktionen im Team geordnet und koordiniert werden.

ab 01. März 2023

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