Die Kunst des Führens

Führen und Leiten in Kirchenkreisen

Die mittlere kirchliche Gestaltungsebene erfährt einen kontinuierlichen Bedeutungszuwachs. Die Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten steigen ebenso wie die Anforderungen und Erwartungen. Die Leitungskräfte spüren das besonders. Die Leitung eines Kirchenkreises ist deshalb heute mehr denn je eine inspirierende und herausfordernde Aufgabe in einem multidimensionalen Anforderungsfeld zwischen Management und pastoraler Existenz, zwischen den Handlungsebenen Gemeinde und Landeskirche, zwischen Veränderungserwartungen und Beharrungskräften.

Der theologische Auftrag und das Selbstverständnis als Theologin bzw. Theologe und Pfarrer bzw. Pfarrerin treffen bei der Leitung eines Kirchenkreises auf strukturelle Vorgaben, ökonomische Sachzwänge, "kundenorientierte" Denkweisen, öffentliche Kommunikationserwartungen und mitarbeitendenbezogene Handlungsnotwendigkeiten - und die Herkunftsprofession will dabei zu Recht auch nicht in Vergessenheit geraten.

Zur Erfüllung all dieser Leitungsaufgaben im Kirchenkreis vermittelt diese Weiterbildung in ihren sechs Modulen an unterschiedlichen Orten in Berlin und Augsburg relevantes Managementwissen und wirkungsvolles Denk- und Handwerkszeug. Dazu gilt es, die theologische Reflexionskompetenz mit einer zukunftsweisenden Handlungs- und Methodenkompetenz zu verbinden. Und das alles in gutem Kontakt zur eigenen Person und ihren Potentialen und Grenzen. Nur so lässt sich die eigene Führungsrolle vertiefend reflektieren, finden und festigen.

Ziel der Seminarreihe für Leitende in Kirchenkreisen ist es, eine praxisrelevante Basis in Managementwissen und persönlichen Fähigkeiten für die erfolgreiche Führung von kirchlichen Organisationen zu vermitteln. Fragen des „Führens“ und „Sich-selbst-geführt-Wissens“ werden modulübergreifend von Bedeutung sein, genauso wie das Finden und Festigen der eigenen Führungsrolle und Leitungskompetenz - beides im Netzwerk der Teilnehmenden und im Austausch mit Fachreferentinnen und -referenten innerhalb und außerhalb der Kirche - nicht zuletzt im beliebten Format der „Begegnung am Abend“ mit interessanten Persönlichkeiten aus Kirche, Diakonie und öffentlichem Leben. Gern sind auch ganze Führungsteams aus einem Kirchenkreis willkommen!

 

Ergebnisse

Die Teilnehmenden

  • analysieren ihre eigene Organisation und gestalten ihre Entwicklung,
  • können ausgewählte Werkzeuge und Methoden der Organisations- und Personalentwicklung reflektiert und situationsangemessen anwenden,
  • reflektieren ihr Führungshandeln theologisch wie persönlich und setzen sich bewusst mit ihrer eigenen Rolle als Führungskraft auseinander.

Schwerpunkte

  • Einen Kirchenkreis als Organisation verstehen
  • Person - Präsenz - Potentiale - Konflikte
  • Finanzen verstehen und Aufsicht ausüben
  • Projekte und Prozesse verantwortlich steuern
  • Grundlagen der Personalverantwortung: Führung und Kommunikation
  • Wandel begleiten und Kultur gestalten
Informationen

16.-19. August 2021
04.-07. Oktober 2021
02.-04. Dezember 2021
28. Februar - 03. März 2022
02.-05. Mai 2022
27.-30. Juni 2022

Haus der EKD, 10117 Berlin
das hotel am alten park, 86150 Augsburg

16 Teilnehmende
Leitende der mittleren Ebene und ihre Stellvertretungen: Superintendentinnen und Superintendenten, Dekaninnen und Dekane, Kreispfarrerinnen und Kreispfarrer, Kreisoberpfarrerinnen und Kreisoberpfarrer

4.200,00 plus Übernachtung/Verpflegung

Veranst.-Nr.: 520112

Methoden

  • Inhaltliche Impulse, auch in Online-Formaten
  • Arbeitsgruppen und kollegialer Austausch
  • Aufgaben zur individuellen Vertiefung und eine Abschlussarbeit inkl. Präsentation am Ende des Kurses
  • Feedback und kollegiale Beratung
  • Transfergruppentreffen präsent und/oder virtuell zwischen den Modulen
Dozierende

Antje Pech, Superintendentin im Kirchenbezirk Löbau-Zittau
Sibylle Vorndran, Dipl.-Psychologin, zertifizierte Trainerin und systemische Supervisorin und Coach (DGSv), Berlin
Uwe Lapp, Dipl.-Pädagoge, Dipl.-Diakoniewissenschaftler, TQM-Auditor, Lehrtrainer für Sozialmanagement, Organisations- und Unternehmensberatung, Heppenheim
Christine Zarft, Schauspielerin, Systemische Management Coach, Berlin
Dr. Lars Charbonnier, Pfarrer, Systemischer Coach und Berater, Studienleiter der fakd, Berlin
Peter Burkowski, Geschäftsführer der fakd, Organisationsberater, Berlin
u.v.m.

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Kontakt

Inhaltliche Anfragen

Dr. Lars Charbonnier
030 203 55-586
lars.charbonnier@fa-kd.de

Anmeldung

Bianka Mertel
030/ 203 55-583
bianka.mertel@fa-kd.de