Führungskompetenz in kirchlicher Verwaltung stärken. Kirchliches Profil. Wie gelingt das heute in einer kirchlichen Verwaltung?

In kirchlicher Verwaltung nehmen die Herausforderungen erheblich zu. Arbeitsverdichtung, Aufgabenvermehrung und Komplexitätssteigerung treffen auf eine sich ändernde Mentalität der Mitarbeitenden. Leitung ist vermehrt gefordert, Person und Aufgabe gut zu verbinden, Konflikte zu entschärfen, um so ein motivierendes Umfeld zu schaffen.

Im Blick auf den Fachkräftemangel kann Leitung zudem nicht mehr von einer unhinterfragten Kirchenerfahrung und -zugewandtheit ihrer Mitarbeitenden ausgehen. Während von Innen die Erwartungen besonders der Ehrenamtlichen an das Verwaltungshandeln zunehmen, verliert kirchliche Verwaltung im Außen zugleich bei kommunalen Partnern ihre bislang privilegierte Stellung.

Dies alles beschleunigt einen Prozess, der vom Verwaltungsunterstützung als Dienstleistung hinführt zum Serviceunternehmen externer, aber auch interner, etwa ehrenamtlich geführter Gremien.

All dies weist darauf hin: Kirchliche Verwaltung befindet sich in einem umfassenden Transformationsprozess. Vielfältiges Leitungshandeln wird gefordert.

Diese Seminarreihe bietet aus der Praxis für die Praxis konkrete Impulse. Als Online-Seminar will es mit praxisnahen Tools nahe an der Realität Ihrer praktischen Fragen arbeiten, um Sie in dieser herausfordernden Landschaft professionell zu unterstützen.

Als langjährige Leiterin einer großen kirchlichen Verwaltung stellt Ihnen Gabriele Furche zusammen mit Tilman Kingreen als Studienleiter und Coach Ihre Expertise zur Verfügung. Das Seminar bietet die Chance, für den konkreten Alltag gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.