Führungsstärke "weiblich"?

Frauen sind in Führungspositionen von Kirche und Diakonie noch immer deutlich in der Minderheit – und dass, obwohl sie in nahezu allen dazugehörigen Berufsgruppen weit mehr als die Hälfte der Beschäftigten ausmachen. Ihr Arbeitsalltag ist daher oft nicht nur von den typischen Herausforderungen aller Führungskräfte geprägt, sondern sie müssen sich immer wieder hinterfragen (lassen), welchen Anteil ihr Frau-sein in ihrer Führungstätigkeit einnimmt.

Mit diesem Seminar möchten wir Frauen einen Raum bieten, ihre Erfahrungen als weibliche Führungskraft zu teilen, Regeln und typische Verhaltensmuster auf Führungsebene zu reflektieren und so ihren eigenen Führungsstil vor Fragestellungen der Genderzuschreibungen zu stärken. Zudem laden wir ein zu einem offenen Austausch, wie eine weitere Förderung von Frauen in Führungspositionen gelingen kann.

Losgelöst von Stereotypen können die Teilnehmerinnen an zwei interaktiven Online-Tagen ein selbstbewusstes und für sich stimmiges Führungsverständnis verfestigen. Darüber hinaus bietet das Seminar den Raum zum Austausch, wie weibliche Führungskräfte die Führungskultur in Kirche und Diakonie weiter entwickeln können.

Mit Wiebke Witt haben wir eine erfahrende Dozentin gewonnen, die schon viele Frauen auf ihren Weg in eine souveräne Führungshaltung begleitet hat.

Zusätzlich bieten wir im Rahmen des Seminars unter Leitung von Pfarrerin Dr. Ricarda Schnelle, Studienleiterin der fakd, einen 2-stündigen Austausch mit Reflexion, wie theologisch geprägte Geschlechterbilder Führung in Kirche und Diakonie heute beeinflussen.