Grundlagen kirchlicher Führungskunst

Ein Kurs für Führungskräfte aller Professionen in gliedkirchlichen und landeskirchlichen Leitungsämtern

Ein Leitungsamt in einer landeskirchlichen oder gliedkirchlichen Organisation ist eine inspirierende Aufgabe im anregenden Spannungsfeld von Management und kirchlicher Auftragserfüllung, von organisationalen Veränderungserwartungen und Beharrungskräften.

Der theologische Auftrag und das Selbstverständnis als Theologin bzw. Theologe und/oder kirchliche Mitarbeiterin bzw. kirchlicher Mitarbeiter treffen in diesen Ämtern nicht selten auf selbst verantwortete strukturelle Vorgaben, ökonomische Sachzwänge, „kundenorientierte“ Denkweisen und mitarbeitendenbezogene Handlungsnotwendigkeiten.

Zur Erfüllung von Leitungsaufgaben in der Kirche vermittelt die Weiterbildung in ihren vier Modulen an unterschiedlichen Orten in Berlin relevantes Managementwissen und wirkungsvolles Handwerkszeug. Dabei gilt es, die kirchlich-theologische Reflexionskompetenz mit einer zukunftsweisenden Handlungs- und Methodenkompetenz zu verbinden. So lässt sich die eigene Führungsrolle reflektieren, finden und festigen.

Ziel der Seminarreihe für Führungskräfte in landeskirchlichen und gliedkirchlichen Leitungspositionen ist es, eine praxisrelevante Basis in Managementwissen und persönlichen Fähigkeiten für die erfolgreiche Führung von kirchlichen Organisationen zu vermitteln. Sie erhalten die Möglichkeit, sich mit ihrer eigenen Leitungskompetenz und Führungsrolle auseinanderzusetzen und an ihr zu arbeiten.

Fragen des „Führens“ und „Sich-selbst-geführt-Wissen“ werden modulübergreifend von Bedeutung sein, genauso wie das Finden und Festigen der eigenen Führungsrolle und Leitungskompetenz und damit auch Elemente der Persönlichkeitsentwicklung - alles das im Netzwerk der Kursteilnehmenden und im Austausch mit Fachreferentinnen und -referenten innerhalb und außerhalb der Kirche - nicht zuletzt im beliebten Format der „Begegnung am Abend“ im Gespräch mit einer interessanten Persönlichkeit aus Kirche, Diakonie oder dem öffentlichen Leben.

Ergebnisse

Die Teilnehmenden

  • analysieren ihre eigene Organisation und gestalten ihre Entwicklung,
  • können ausgewählte Werkzeuge und Methoden der Organisations- und Personalentwicklung anwenden,
  • reflektieren ihr Führungshandeln angesichts ihres kirchlichen Auftrags sowie persönlich und setzen sich reflektiert mit ihrer eigenen Rolle als Führungskraft auseinander.

Schwerpunkte

  • Kirche als Organisation verstehen
  • Projekte und Prozesse verantwortlich steuern
  • Grundlagen der Personalführung und der Kommunikation mit Mitarbeitenden
  • Präsenz und Rhetorik
  • Wandel begleiten und Kultur gestalten
Informationen

30. August - 02. September 2021
25.-28. Oktober 2021
07.-10. Februar 2022
16.-19. Mai 2022

Haus der EKD, 10117 Berlin
Tagungshaus Akademie-Hotel, Berlin
Schwedische Gemeinde, Berlin

16 Teilnehmende
Führungskräfte in den Kirchenämtern, Konsistorien, Oberkirchenräten

3.200,00 plus Übernachtung/Verpflegung

Veranst.-Nr.: 525106

Methoden

  • Inhaltliche Impulse, auch in Online-Formaten
  • Arbeitsgruppen und kollegialer Austausch
  • Aufgaben zur individuellen Vertiefung
  • Feedback und kollegiale Beratung
  • Transfergruppentreffen präsent und/oder virtuell zwischen den Modulen
Dozierende

Uwe Lapp, Dipl.-Pädagoge, Dipl.-Diakoniewissenschaftler, TQM-Auditor, Lehrtrainer für Sozialmanagement, Organisations- und Unternehmensberatung, Heppenheim
Sibylle Vorndran, Dipl.-Psychologin, zertifizierte Trainerin und systemische Supervisorin und Coach (DGSv), Berlin
Christine Zarft, Schauspielerin, Systemische Management Coach, Berlin
Dr. Lars Charbonnier, Studienleiter der fakd, Pfarrer, Systemischer Coach und Berater, Berlin

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Kontakt

Inhaltliche Anfragen

Dr. Lars Charbonnier
030 203 55-586
lars.charbonnier@fa-kd.de

Anmeldung

Bianka Mertel
030/ 203 55-583
bianka.mertel@fa-kd.de