Souverän in Führung gehen. Als neue Führungskraft persönlich überzeugen.

Führungskompetenz ist erlernbar. Sie bereichert Ihre Persönlichkeit. Und Sie entwickeln sich in Ihren beruflichen Bezügen weiter. Wir vermitteln dazu Basiswissen, wie Sie als Führungskraft wirksam kommunizieren. Aus den Eckpfeilern „Erfahrung - Reflexion - Theorie“ entsteht ein persönliches Kompetenz-Dreieck, das Sie in Kirche und Diakonie in Ihren Führungsaufgaben unterstützt. Eine besondere Herausforderung stellt die erfolgreiche Gestaltung von Veränderungsprozessen dar. Zu ihrem Gelingen trägt ein teamorientiertes Führungsverständnis bei. Sie lernen, wie Sie persönlich überzeugend und auf andere orientierend und motivierend wirken.

Fähigkeiten in der Gesprächsführung sowie vertiefte Kenntnisse in Systemzusammenhänge bilden zentrale Bausteine dieses Angebots. Es richtet sich besonders an Personen, die Führungsaufgaben innovativ gestalten und dabei auch als Chance für die eigene beruflich-persönliche Entwicklung nutzen und wahrnehmen wollen.

Modul 1 „Partizipativ leiten“

Modul 2 „Veränderungsprozesse gestalten“

Modul 3 „Persönlichkeitsspezifische Führungsstile kennenlernen“

Modul 4 „Überzeugend kommunizieren“