Teamentwicklungscoach

Tiefgreifende Veränderungsprozesse sind erfolgreich, wenn Zusammenarbeit auch in Stresssituationen gelingt. Professionelle Teamentwicklung schafft diese Voraussetzungen. In komplexen Veränderungsprozessen ermöglicht Teamarbeit Autonomie und Verantwortung. Sie stiftet Freiräume für Sinnstiftung und Wirksamkeitserfahrungen.

Dabei unterscheidet sich Teamarbeit elementar von Arbeitsformen wie Gruppen-, Arbeitskreis-, Gremien- und Alleinarbeit. Der Teamaufbau folgt einer klaren Architektur. Die Teamkommunikation wird als Aufgabe des Verbindens – sogenannte Linking skylls – verstanden und ist erlernbar.

In der Praxis leiden Teams unter Konflikten. Teamsupervision schafft Lösungen, bleibt aber eher reaktiv. Mit der Qualifizierung zum „Teamentwicklungscoach“ kommt professionelles Wissen ins System, wie Teams gezielt und mit Plan aufgebaut, theoriebasiert praktisch begleitet und in ihrer Kommunikation so aufgerichtet werden, dass sich die Teammitglieder immer wieder auf Ziele verständigen können. Teamentwicklung trägt das Potential, zum zentralen Baustein moderner Personal- und Organisationsentwicklung zu werden.

2023 startet ein zertifizierter Weiterbildungsgang zum „Teamentwicklungscoach“.

• Diese von der Fachgesellschaft (GwG) anerkannte Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte, die
• ihre eigene Arbeit stärker auf Teamarbeit umstellen,
• ihre Organisation als Architekt:in zu Teamkulturlandschaft entwickeln wollen,
• auch bei Gremien Teamqualitäten eintragen wollen sowie an Berater:innen, die
• ihre Qualifikationen im Bereich Teamentwicklung verstärken,
• den Titel Teamentwicklungscoach erwerben oder
• den Verbandstitel Coach (GwG) erwerben wollen.

Die Teilnahme an diesem Erkundungsseminar sichert Ihnen einen Platz bei der Weiterbildung 2023 zum Teamentwicklungscoach, sofern 14 Tage nach Ende des Erkundungsseminars eine verbindliche Anmeldung vorliegt.