Wenn die Leistung nicht reicht – Wenn die Motivation nicht stimmt

Man weiß es sowieso und manche Statistiken zeigen es vielleicht auch: nicht alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen die gleichen Leistungen. Wer führt, braucht die Fähigkeit, Leistungsschwächen zu diagnostizieren, sie zu thematisieren und sie motivierend zu reduzieren. Mitarbeitende mit eingeschränkter Leistungsfähigkeit stellen in der direkten Führung eine Herausforderung dar und erfordern eine geschickte Teamführung. In diesem Themenfeld vermittelt das Seminar Grundlagen und Tools einer wertschätzenden und zielorientierten Führung.