Werkstatt zum Führen und Leiten in Kirchenkreisen

Den Kirchenkreis strategisch entwickeln - Personalplanung

Führen und Leiten in Kirchenkreisen ist anspruchsvoller denn je. Der Kirchenkreis mit seinen komplexen Leitungsstrukturen aus Haupt- und Ehrenamtlichen steht in der Mitte der Veränderungsdynamik der evangelischen Kirche.

Der gesellschaftliche Wandel mit sinkenden Mitgliedszahlen und mittelfristiger Ressourcenknappheit trifft sowohl die Landeskirchen im Ganzen als auch die Kirchengemeinde vor Ort. An der Scharnierstelle dazwischen ist der Kirchenkreis besonders herausgefordert.

Ihm wird von allen Seiten mehr und mehr Verantwortung für die aktive Gestaltung des Wandels zugeschrieben. Für kirchliche Führungskräfte ist deshalb die Frage relevant: Wie lässt sich der Kirchenkreis strategisch entwickeln und zukunftsorientiert leiten? Insbesondere im Blick auf die Personalplanung, Einsatz und Zusammenstellung des Personals, wird der Kirchenkreis zu einer zunehmend wichtigen Größe. Nicht zuletzt die Attraktivität der Arbeitgebermarke Kirche wird hier wesentlich geprägt. In dieser Werkstatt wird deshalb der Fokus auf das Thema des Personals gelegt: Welche allgemeinen Trends gibt es? Welche alternativen Modelle kreiskirchlicher Steuerung führen bisher zu welchen Erfahrungen? Viel Raum wird neben wirksamen Impulsen dem kollegialen Austausch und der Reflexion eigener Praxis gegeben.

Etliche Absolventinnen und Absolventen der Weiterbildung "Die Kunst des Führens" nutzen diese Werkstatt jährlich als Treffpunkt und Ort des Austausches zur Stärkung ihres Netzwerks.

Ergebnisse

Die Teilnehmenden

  • haben Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen im Bereich von Demographie und Personalentwicklung,
  • kennen und reflektieren gängige und alterative Praxisformen des Personalmanagements auf kreiskirchlicher Ebene.

Schwerpunkte

  • Grundwissen Demographie und Personalentwicklung in der Kirche
  • Die wachsende Bedeutung des Kirchenkreises für die kirchliche Personalplanung und -entwicklung
  • Alternative Modelle zum Einsatz, zur Anstellungsebene und zur Zusammenarbeit des Personals in Kirchenkreisen
Informationen

19.-20. September 2019

Dietrich-Bonhoeffer-Hotel, 10117 Berlin

18 Teilnehmende
Superintendentinnen und Superintendenten, Dekaninnen und Dekane, Pröpstinnen und Pröpste, Kreispfarrerinnen und Kreispfarrer sowie ihre Stellvertreterinnen und Stellvertreter sowie Stabstellen für strategische Entwicklungen in Landeskirchen und Diakonie

350,00 plus Übernachtung/Verpflegung

Veranst.-Nr.: 521010

Methoden

  • Prägnante konzeptionelle Impulse und Resonanz
  • Reflektion der eigenen Praxis und kollegiale Beratung
  • Arbeit im Plenum, Austausch zu zweit, Kleingruppen
Dozierende

Dr. Hendrik Höver, Pastor, Trainer und Berater, Hamburg

Superintendent Andreas Berger, Kirchenkreis Eisleben-Sömmerda
Propst Stephan Wichert - von Holten, Kirchenkreis Lüchow-Dannenberg
Superintendent Matthias Puppe, Kirchenkreis Wittstock-Ruppin

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Kontakt

Inhaltliche Anfragen

Dr. Lars Charbonnier
030 203 55-586
lars.charbonnier@fa-kd.de

Anmeldung

Bianka Mertel
030 203 55-583
bianka.mertel@fa-kd.de